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서산상공회의소

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제목 충남서부지역 상반기 인력수급 실태조사
작성자 서산상공회의소 작성일 2015.08.24

충남서부지역 인력수급 실태 조사





서산상공회의소는 7월 한달 간 82군데 충남서부지역 사업체를 대상으로 인력수급에 관한 실태조사를 실시하여 그 결과 전체 응답 사업체 중 46%가 직원채용으로 인한 경영상에 어려움을 겪고 있는 것으로 조사 되었다. 직원 채용시 애로사항으로는 잦은 이직(35%)이 가장 높았으며 다음으로는 지방근무기피(24%), 저임금(16%), 왜곡된인식(13%), 기타(11%)순으로 조사되어 우리나라 지방근무환경의 현실을 대변해 주고 있다.





            


 
직원채용방법으로는 구인광고(66%), 취업알선센터(26%), 연고채용(7%), 기타(1%)순으로 조사되었으며 2015년 하반기 채용여부를 가지고 있는 사업체는 전체응답 사업체중 56%가 채용을 하겠다고 응답하였으며 1명이상~5명미만(78%), 5명이상~10명미만(13%), 10명이상(7%), 수시채용(2%)순으로 올 하반기에 채용계획이 있다고 조사 되었다.

또한 전체 응답사업체중 고용형태별 인력구성은 약15%가 비정규직으로 근무를 하고 있으며 비정규직의 인력활용으로는 한시적 업무관리, 인력관리의 효율화 등으로 인한 채용을 한다고 응답하였다.

정창현 서산상공회의소 회장은 “인력부족으로 인한 경영상에 어려움이 있다는 것은 요즘 화두가 되고 있는 청년실업문제와는 상반되는 결과로 지방근무환경을 개선하여 대도시로 유입이 되는 인력을 확보하여야한다”고 말했다.

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